相信很多小伙伴都听过一个故事“温水煮青蛙”；当一只青蛙在凉里面被移到一锅正在慢慢加温的温水里面，当温水的温度越来越高时，青蛙竟然感觉不到水温的变化，最后被活活烫死了。其实我们人很多时间就如同这只青蛙一样，每天生活在自己的舒适区里面不能自拔。大家都认为我进入一家有实力的大公司，每天早上踩着点过来上班，上班后喝喝咖啡，听听音乐，逛狂淘宝，吃个午餐，中间睡个午觉，下午抽一点时间在网上复制粘贴一下资料，一天就这么愉快的结束了。当三年过后，突然发现自己还只能处在一个毫不起眼的位置，自己没有意识到自己的问题，还在抱怨公司不给平台，不给资源。最后这种只能被公司淘汰。
在面对这个社会越来越残酷的竞争，所有企业都是希望能够招到对企业有帮助的员工，能够帮企业创造业绩的员工，所以对员工整体的素质要求也越来越高。我们应该怎么样做才能成为企业里面有用的人才呢？
(1)首先每个人对自己要有明确的定位，就是我个人最擅长什么。不擅长什么。
(2）3年内职业生涯的定位。
(3）3年内达到这个职业生涯的学习目标。
不管我们目前处于什么样的位置，我们不高看自己，更不低看自己，保持一颗进取的心，给自己制定详细的学习目标。时时提醒自己：如果我们不努力，则我们很有可能会被优秀的人超越，最后会被淘汰。我们一起来看一段故事，看看学习和不学习的所带来的后果。（以下名字纯属虚构）
小王和小李是同学，毕业后非常幸运同时被一家跨国企业录取。一毕业就有一份稳定的工作，拿着别人都羡慕的高薪，这让小王有非常强的优势感。每天都生活非常惬意。反观同事小李，在相同的部门，每天都在拼命工作，主动去帮其它同事承担部份工作。下班后再赶去学英语和其它的课程，周六和周日都非常忙碌都在赶去学习的路上。小王还经常嘲笑小李，劳碌命不会享受。
一转眼三年过去了，小李突然向公司提出辞职，去了一家刚起步的小公司担负总经理，比之前更忙，忙着到处找业务，招员工，培训员工……。到了第六年，小李所在的公司业务在小李和同事共同努力下，慢慢有起色。这时，小王所在的公司因为经营不善，需要大量的裁员，而小王刚好也在裁员的名单里，得知这个消息，小王傻眼了，除了这个公司小王什么都不会。就这样小王失业了。打电话向小李求助，可是由于小王没有一技之长，小李也是爱莫能助。
很多时间是社会或者说是公司淘汰了我们吗？其实不然很多时间都是我们自己没有危机感，被自己淘汰了而浑然不知。只要自己足够优秀，哪怕天生底子差一点，只要我们愿意去努力，愿意去变好，我们也不会被淘汰。毕竟这个世间伯乐是有限的，自己要先学习把自己变成千里马，相信伯乐总会有出现的那一天。
时刻准备好一双属于自己的跑鞋，当有危险来临时，我们先学习有自保的能力。希望每个小伙伴都能主宰自己的人生。做一个有危机感的人。加油！
